CONOCIMIENTO Y DIRECCION NETWORK

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Global Professional in Human Resources

Obtén la Certificación Global en Recursos Humanos y participa de estas ofertas de trabajo en USA y Europa.


Más info en: info.gphr@conocimientoydireccion.com

Miembros

  • Claudia Yamile Cevallos Sarquis
  • Gabriel Andres Boehden
  • Jose Daniel Esterkin
  • Ismael Gutiérrez Aguilar
  • Diego Herrero Anzorena
  • Nallely Calleja Camacho
  • Francisco Daniel Alfonso
  • Mariela Ferreira
  • Maria Amelia Rojas
  • jesus h payan ortiz
  • angelica contreras
  • Marcelo Daniel TRUBBO
  • daniel rodrigo briones mella
  • Marisela Zamora Hernandez
  • Antonio Moreno S
  • Isrrael Cespedes Cori
  • Mario Rodríguez Olsztyn
  • Sofía Duque Jarrín
  • Anais Mejia
  • Johannes Uske

Premio C&D a la Innovación en RR.HH.

Se viene la 4º Edición del Premio C&D a la Innovación y Mejores Prácticas de RR.HH.


¿Cómo Participar en C&D NETWORK?

Antes que nada ingresa todos tus datos, incluida la foto. Y señala las areas de interés. Eso servirá para que identifiquen tus propuestas, necesidades e incluso para saber si fuiste compañero de universidad, trabajos anteriores o si compartes mismos hobbys con otros miembros de la comunidad.
La mejor forma de obtener respuesta es hacer preguntas o plantear necesidades concretas, ejemplo: Necesito un manual de políticas de home office ¿alguien me puede ayudar?
Puedes crear foros, compartir videos y fotos, crear un blog y hacer amistades.
Mucha gente siente miedo de los infiltrados que quieren vender sus servicios, pero no te preocupes, puedes configurar la privacidad de tu informacion, bloquear contactos, eliminarlos de tu lista de amigos, etc.
Invita a tus amigos y conocidos de Recursos Humanos a formar parte de la Red.
Esta NETWORK fue creada con el propósito de compartir. Adelante!
 

NOVEDADES

Tenemos 2 novedades que hemos incorporado:

1. Sala Virtual: Una aplicación con la cual podrás realizar reuniones y conferencias virtuales. Podrás convocar a miembros y exponer con audio y video: powerpoints, PDFs o documentos. Hacer anotaciones de la reunión e incluso tener participantes vía telefónica.

2. HR Radio: Junto a Human Resources IQ, una de las firmas más importantes en Recursos Humanos, ponemos a tu disposición una radio online en la que podrás escuchar interesantes entrevistas mientras trabajas.

Atte,

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Eventos

marzo 17

Miércoles

abril 6

Martes

Foro

Tania Martínez Altamira

Coaching Gerencial y Directivo 12 respuestas

Iniciada por Tania Martínez Altamira. Última respuesta de Omar Juarez Oct. 27, 2009.

Omar Juarez

La cultura del Slow Down 8 respuestas

Iniciada por Omar Juarez. Última respuesta de CESAR GABRIEL ROMERO GARCIA Ene 18.

MARCELO NATALINI - C&D

Compensaciones y Beneficios 2010 7 respuestas

Iniciada por MARCELO NATALINI - C&D. Última respuesta de LUIS HÉCTOR RODRÍGUEZ VEGA Ene 17.

MARCELO NATALINI - C&D

¿En qué punto de la entrevista Ud. ya rechaza un candidato? 6 respuestas

Iniciada por MARCELO NATALINI - C&D. Última respuesta de Narcisa Margarita Almeida Brione Ene 30.

JORGE CASTILLO G

ADMINISTRAR O IMPULSAR EL TALENTO? 4 respuestas

Iniciada por JORGE CASTILLO G. Última respuesta de Jacqueline Jardel Mar. 9, 2009.

Última actividad

Claudia Yamile Cevallos Sarquis, Gabriel Andres Boehden y Jose Daniel Esterkin se unieron a CONOCIMIENTO Y DIRECCION NETWORK
Hace 4 minutos
Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de España interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.
Hace 7 horas
Grupo de Recursos Humanos exclusivamente para profesionales de Brasil
Hace 7 horas
Grupo Exclusivo para profesionales de Gestión Humana de Colombia.
Hace 7 horas
Hace 7 horas
Este grupo es un espacio abierto para los profesionales cuya responsabilidad se centra en la Gestión Humana de las empresas venezolanas; creado para intercambiar, comentar o compartir temas locales de interés para agregar valor a sus funciones.
Hace 7 horas
Este grupo es exclusivo para Profesionales de RRHH del Ecuador
Hace 7 horas
El Grupo Internacional de los ejecutivos de RRHH especialistas en Relacines Laborales.
Hace 7 horas

Publicaciones de blog

Mario Rodríguez Olsztyn

Estrategia de Precios por Valor Percibido

En la situación mas común del mercado, la decisión de compra de los productos se procesa en virtud del compromiso entre las cualidades adjudicadas al producto (su imagen) y el precio, en una comparación entre la oferta significativa para el consumidor.

Pero hoy resulta crecientemente difícil sostener la imagen de las marcas debido a conjunción de factores como: la polución de estímulos que lleva a que el consumidor tenga cada vez menos posibilidad de grabarlos en la mente, a la creciente compet… Continuar

Publicado por Mario Rodríguez Olsztyn el febrero 1, 2010 a las 12:17pm

Julio Cesar Ruvalcaba Cárdenas

BAR BAR El Templo de la Diversión

Por Julio César Ruvalcaba

Lo que hemos visto a raíz del lamentable suceso en la Ciudad de México, en un establecimiento perfectamente acreditado por la sociedad capitalina y el futbolista del América, solo es un manifiesto de la realidad de la metrópoli, ya que para los nacidos ahí siempre ha sido ubicado que el lugar ahora mencionado, como un lugar exclusivo donde desde hace mas de 20 años han concurridos, políticos, empresarios, deportistas sobretodo futbolistas y gente de Televisa, principal… Continuar

Publicado por Julio Cesar Ruvalcaba Cárdenas el enero 28, 2010 a las 12:10pm

Ana Miotti

Cuando los proyectos a largo plazo se diluyen

Comparto este articulo que publique en el año 1995 en el Boletín de difusión científico social “CREANDO CONCIENCIA” cuando era su directora. Es increíble la vigencia que todavía tiene…

http://anamiotti.blogspot.com/2010/01/cuando-los-proyectos-largo-plazo-se.html



CUANDO LOS POYECTOS A LARGO PLAZO SE DILUYEN

Por estos tiempos, en los que las tormentas son cotidianas, el “bolsillo” ha pasado a primer… Continuar

Publicado por Ana Miotti el enero 28, 2010 a las 12:05pm

Jose Luis Chavez Vasquez

HR IQ Article: Maximizing HR Effectiveness and Value Added Through an Integrated Balanced Scorecard, Six Sigma, Lean and TOC System

Implementing an integrated HR strategy within your organization will help maximize the delivery of specific and measured added value to the business, assure effectiveness and increase productivity.

http://www.humanresourcesiq.com/article.cfm?externalID=1528

Publicado por Jose Luis Chavez Vasquez el enero 26, 2010 a las 10:41pm

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