CONOCIMIENTO Y DIRECCION NETWORK

El Conocimiento es el único factor que al compartirlo se multiplica. Participa.

Conocimiento & Dirección, Revista-Conferencias-Consultoria, 10 años apoyando empresas líderes en América Latina.

Revista C&D - DIGITAL


Para acceder a la version digital haz click aqui

Para acceder a la versión impresa haz click aqui

Fotos

Cargando…

C&D en LinkedIn (+ 800 miembros)

Para acceder haz click aqui

Global Professional in Human Resources

Obtén la Certificación Global en Recursos Humanos y participa de estas ofertas de trabajo en USA y Europa.


Más info en: info.gphr@conocimientoydireccion.com

Miembros

  • Antonia Margarita Carrillo
  • Eduardo V.Merino
  • Vanessa G. Millán Arias
  • Axel Alberto Duarte Corona
  • Angel Duarte Corona
  • Miguel Angel Duarte Castillo
  • Israel Zepeda Rodriguez
  • Augusto Mtz Loeza
  • Claudio Augusto Peñaherrera Call
  • Daniel Monroy Dominguez
  • Daniela Espíndola
  • Angelica Martinez
  • Nancy Cappelli Cerchi
  • Silvia Perez Sisay
  • Mark Barrueta Pinto
  • Carla Rivera Mahey
  • Ana Laura Oviedo
  • José Bretti
  • Diego Pérez
  • Carlos Hugo Fuentes G.

Premio C&D a la Innovación en RR.HH.

Se viene la 4º Edición del Premio C&D a la Innovación y Mejores Prácticas de RR.HH.


 

Última actividad

Eduardo V.Merino agregó 2 publicaciones en el blog
Hace 3 horas
2 miembros actualizaron sus fotos de perfil
Hace 3 horas
Eduardo V.Merino actualizaron su perfil
Hace 3 horas
Antonia Margarita Carrillo, Eduardo V.Merino, Vanessa G. Millán Arias y 5 más se unieron a CONOCIMIENTO Y DIRECCION NETWORK
Hace 4 horas

Foro

Tania Martínez Altamira

Coaching Gerencial y Directivo 13 respuestas

Iniciada por Tania Martínez Altamira. Última respuesta de Julio César alvarez del castillo Hace 13 horas.

Omar Juarez

La cultura del Slow Down 8 respuestas

Iniciada por Omar Juarez. Última respuesta de CESAR GABRIEL ROMERO GARCIA Ene 18.

MARCELO NATALINI - C&D

Compensaciones y Beneficios 2010 7 respuestas

Iniciada por MARCELO NATALINI - C&D. Última respuesta de Lorena Palomino Mar 2.

MARCELO NATALINI - C&D

¿En qué punto de la entrevista Ud. ya rechaza un candidato? 6 respuestas

Iniciada por MARCELO NATALINI - C&D. Última respuesta de Narcisa Margarita Almeida Brione Ene 30.

JORGE CASTILLO G

ADMINISTRAR O IMPULSAR EL TALENTO? 4 respuestas

Iniciada por JORGE CASTILLO G. Última respuesta de Jacqueline Jardel Mar. 9, 2009.

Eventos

marzo 17

Miércoles

abril 6

Martes

Música

Cargando…

NOVEDADES

Tenemos 2 novedades que hemos incorporado:

1. Sala Virtual: Una aplicación con la cual podrás realizar reuniones y conferencias virtuales. Podrás convocar a miembros y exponer con audio y video: powerpoints, PDFs o documentos. Hacer anotaciones de la reunión e incluso tener participantes vía telefónica.

2. HR Radio: Junto a Human Resources IQ, una de las firmas más importantes en Recursos Humanos, ponemos a tu disposición una radio online en la que podrás escuchar interesantes entrevistas mientras trabajas.

Atte,

C&D | Más Conocimiento

¿Cómo Participar en C&D NETWORK?

Antes que nada ingresa todos tus datos, incluida la foto. Y señala las areas de interés. Eso servirá para que identifiquen tus propuestas, necesidades e incluso para saber si fuiste compañero de universidad, trabajos anteriores o si compartes mismos hobbys con otros miembros de la comunidad.
La mejor forma de obtener respuesta es hacer preguntas o plantear necesidades concretas, ejemplo: Necesito un manual de políticas de home office ¿alguien me puede ayudar?
Puedes crear foros, compartir videos y fotos, crear un blog y hacer amistades.
Mucha gente siente miedo de los infiltrados que quieren vender sus servicios, pero no te preocupes, puedes configurar la privacidad de tu informacion, bloquear contactos, eliminarlos de tu lista de amigos, etc.
Invita a tus amigos y conocidos de Recursos Humanos a formar parte de la Red.
Esta NETWORK fue creada con el propósito de compartir. Adelante!
 
 
free counters

Insignia

Cargando…

Argentina: MATERIABIZ

 

© 2010   creado por MARCELO NATALINI - C&D

Insignias  |  Informar un problema  |  Privacidad  |  Términos de servicio