11 DE JUNIO - HOTEL NIKKO - MEXICO DF
Caso: “Un nuevo líder en capacitación y educación corporativa”
EMPRESA: LIVERPOOL
Este proyecto va más allá de una estrategia empresarial ya que el proyecto destaca el compromiso social de la institución prestando servicios educativos no sólo a los empleados de la organización, sino también a sus familiares y a empresas interesadas en implementar este tipo de estrategia.
Al momento la UV es la única universidad corporativa mexicana que ofrece planes de estudio propios, con reconocimiento de validez oficial de estudios y con un enfoque empresarial práctico y alineado a las estrategias corporativas de capital humano. |
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25 DE JUNIO - HOTEL NIKKO - MEXICO DF
Caso: “Leones aprendiendo”
EMPRESA: ING
Esta práctica consiste en la implementación de mallas y matices de capacitación y desarrollo que permiten a los empleados conocer el curso que le corresponde de acuerdo a su familia de cargo, desarrollar un sitio con las descripciones, perfiles y competencias de los diferentes puestos, ofreciendo así la información necesaria para que los colaboradores trabajen en su propia capacitación y desarrollo.
Caso: “Educación a distancia”
EMPRESA: CINÉPOLIS
La implementación del proyecto apoya a:
- Comunicar las tácticas operativas de la empresa, de manera inmediata, llegando a todo el país (más de 175 ubicaciones en 60 ciudades de México y el extranjero).
- Estandarizar los procesos operativos, administrativos y mejores prácticas.
- Capacitar “in situ” al personal sin necesidad de que salga de su lugar de trabajo.
- Desarrollar personal, a través de ofrecerles la posibilidad de estudiar diplomados y talleres en línea.
- Ahorros, en los costos de capacitación y los costos a los viajes por capacitación.
- Coordinar esfuerzos, ya que a través de la herramienta de educación a distancia pueden llegar al mismo tiempo a todas sus ubicaciones.
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